快科技5月7日消息，代表电子芯片制造部门的全国三星电子工会与管理层谈判陷入僵局，双方在奖金发放形式上产生严重分歧。
此前双方已接近达成协议，拟将营业利润的13%作为奖金发给员工，平均每人约可获得34万美元（约240万人民币）。
但这笔钱属于一次性奖金，三星管理层拒绝将其写入长期协议。工会方面对此并不买账，坚持要求将该比例的奖金设定为每年固定发放，并正式签署协议。
员工的强硬态度源于竞争对手的对比。同行的SK员工今年人均可领到47.7万美元奖金（约345万人民币），而其明年奖金预计将翻倍至90万美元（约651万人民币），更重要的是，SK海力士承诺这些高额奖金在未来十年内都有保障。
在人工智能浪潮下，数据中心对内存和存储芯片需求激增，SK海力士借此获取了巨额利润，而三星员工认为作为行业老大的三星，利润分成比例应更具竞争力。
目前的谈判破裂可能导致三星芯片业务大瘫痪。工会已计划在5月21日至6月7日举行为期18天的总罢工。
参考4月份的单日罢工数据，当时仅一个班次的产量就爆跌了58%。专家预测，这场长达18天的罢工将给三星带来69亿至117亿美元的直接经济损失，折合人民币最高可达847亿元。
除了直接财务损失，罢工还将严重打击三星作为HBM4芯片供应商的市场声誉。
目前三星电子内部也出现了利益分歧，由于盈利能力较弱的智能手机、电视和家电部门员工无法享受同等分红，这些部门的工会已选择退出此次联合罢工。
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